Las prácticas en cifras
Fuente: Ley 28518, Ley 31396 y DS 015-2026-TR · Rev. 25/10/2026.
¿Qué son las prácticas y qué ley las regula?
Las prácticas son una modalidad formativa: aprendes en una situación real de trabajo, pero no es un contrato laboral. En empresas privadas se rigen por la Ley 28518, de modalidades formativas laborales, y su reglamento (DS 007-2005-TR), a cargo del Ministerio de Trabajo (MTPE). En las entidades públicas se rigen por el Decreto Legislativo 1401, a cargo de SERVIR. La Ley 31396 reconoce las dos como experiencia laboral.
Las prácticas de las carreras de salud se llaman internado y tienen su propia norma; después del título viene el SERUMS.
Diferencias entre prácticas preprofesionales y profesionales
| Aspecto | Preprofesionales | Profesionales |
|---|---|---|
| Quién las hace | Estudiantes de universidad, instituto o escuela superior. | Egresados que aún no tienen el título profesional o técnico. |
| Convenio | De tres partes: tú, la empresa o entidad y tu centro de estudios. | De dos partes: tú y la empresa o entidad. Tu centro de estudios te presenta con una carta. |
| Jornada máxima | 6 horas diarias o 30 semanales. | 8 horas diarias o 48 semanales. |
| Duración en empresas privadas | Proporcional a la duración de tu carrera. | Hasta 12 meses, salvo que el reglamento de tu centro de estudios permita más. |
| Duración en el Estado | Desde el último o los dos últimos años de estudios y hasta 2 años en total. Termina al egresar. | Dentro de los 24 meses siguientes a tu egreso. Termina al titularte. |
| Cómo cuentan como experiencia | Desde 3 meses de prácticas, como experiencia laboral en el sector público y privado. | Hasta 24 meses, como experiencia laboral en el sector público y privado. |
Fuente: Ley 28518, artículos 12, 13 y 44; DL 1401, artículos 5 a 13; Ley 31396, artículo 3; y preguntas frecuentes de SERVIR · Rev. 25/10/2026.
¿Cuánto se paga a un practicante? La subvención
La ley no habla de sueldo sino de subvención económica mensual. No puede ser menor a una remuneración mínima vital cuando cumples la jornada máxima de tu modalidad: 30 horas semanales en preprofesionales o 48 en profesionales. Si tu jornada es menor, se paga en proporción.
- Desde el 1 de octubre de 2026, S/ 1 230 (DS 015-2026-TR, primer tramo).
- Después, S/ 1 300: el segundo tramo rige después del fenómeno El Niño, según el Gobierno. Fecha por confirmar.
- Ejemplo: si tus prácticas preprofesionales son de 4 horas diarias en vez de 6, te corresponde como mínimo 4/6 de S/ 1 230, es decir, S/ 820.
Fuente: Ley 28518, artículo 45, DL 1401, artículo 16, DS 015-2026-TR y nota de Presidencia del 28/09/2026 · Rev. 25/10/2026.
Derechos del practicante
| Derecho | Qué te corresponde |
|---|---|
| Subvención mensual | No menor a una remuneración mínima vital (S/ 1 230 desde el 1 de octubre de 2026) si cumples la jornada máxima de tu modalidad. Si tu jornada es menor, la subvención es proporcional. |
| Media subvención adicional | Cada 6 meses continuos de prácticas. En el Estado, el DL 1401 la da solo en las prácticas profesionales. |
| Descansos pagados | Descanso semanal y feriados no laborables subvencionados, y 15 días de descanso pagado si tus prácticas duran más de 12 meses. |
| Seguro | Contra enfermedad y accidentes, por EsSalud o un seguro privado. En empresas privadas, la cobertura equivale a 14 subvenciones por enfermedad y 30 por accidente. |
| Formación real | Tus tareas deben estar relacionadas con tu carrera y la empresa debe darte dirección técnica y los medios para aprender. |
| Certificado | Al terminar, la empresa o entidad te entrega un certificado de las prácticas. |
| Sin cobros | La empresa no puede cobrarte nada por la formación. |
Como no es una relación laboral, no recibes CTS, gratificaciones ni vacaciones de trabajador. En empresas privadas la subvención no paga impuestos ni aportes, salvo que te afilies de forma voluntaria a la AFP o la ONP.
Cuándo las prácticas pasan a ser un trabajo
La ley considera que hay una relación laboral común (con todos sus derechos) si:
- No hay un convenio firmado.
- Te asignan tareas ajenas a tu carrera o no te capacitan.
- Sigues después de la fecha de fin del convenio o de su prórroga, o pasas el plazo máximo de la ley.
- Ya trabajabas en esa empresa con contrato laboral, directo o por intermediación, en la misma actividad.
- La empresa supera el número máximo de practicantes o hay simulación o fraude.
En empresas privadas fiscaliza la SUNAFIL; en el Estado supervisa SERVIR. Fuente: Ley 28518, artículos 42, 47 y 51 y DL 1401, artículos 15, 17 y 26 · Rev. 25/10/2026.
¿Las prácticas cuentan como experiencia laboral?
Sí. Desde enero de 2022, la Ley 31396 reconoce como experiencia laboral, en el sector público y en el privado:
- Prácticas preprofesionales de 3 meses o más, o hasta que egreses.
- Prácticas profesionales de hasta 24 meses.
- Las dos sumadas, si pasas de preprofesional a profesional en la misma institución por 3 meses o más.
En el Estado, si un puesto pide experiencia, te cuentan las prácticas hechas en entidades públicas o en empresas privadas. Las empresas privadas las reconocen según sus propios criterios de contratación, siempre que estén acreditadas.
Cómo ponerlas en tu currículum y qué más suma si recién egresas, en CV sin experiencia. Si estudias Derecho, el SECIGRA completo se convalida como un año de prácticas preprofesionales.
Cómo postular a prácticas en empresas privadas
- Revisa el reglamento de prácticas de tu carreraTe dice desde qué ciclo puedes hacer prácticas preprofesionales, cuántas horas te exige y cómo se convalidan.
- Busca convocatoriasEn la bolsa de trabajo de tu universidad o instituto, en las webs de las empresas y en los Centros de Empleo del MTPE, que tienen un servicio de bolsa de trabajo de modalidades formativas.
- Pide tu carta de presentaciónPara prácticas profesionales, tu centro de estudios te presenta ante la empresa con una carta y lleva el registro de cuánto tiempo has hecho de prácticas.
- Firma el convenio antes de empezarPor escrito, con el monto de la subvención, la duración, la ocupación y las causales de término. La empresa lo registra en el MTPE dentro de los 15 días de la firma.
- Guarda tu certificadoCon él acreditas tus prácticas como experiencia laboral cuando postules a un trabajo.
¿Dónde está la bolsa de tu universidad? Enlace oficial y cómo entrar a la de la PUCP, UPC, UTP, U. de Lima, San Marcos y otras, en bolsas de trabajo universitarias.
Los Centros de Empleo del MTPE en Lima atienden en Jesús María, Villa El Salvador y San Juan de Lurigancho, y también con cita virtual. Fuente: MTPE y Ley 28518, artículos 13 y 46 · Rev. 25/10/2026.
Cómo postular a prácticas en el Estado
- Busca el concursoLas entidades publican sus convocatorias en Talento Perú, la plataforma de SERVIR, y en su portal institucional, hasta 10 días hábiles antes de empezar el concurso.
- Revisa los requisitosCada entidad fija el ciclo o nivel de estudios que pide. No puedes tener sentencia condenatoria por delito doloso ni estar en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles.
- Postula y gana el cupoEn el Estado, el acceso a prácticas es solo por concurso público (o por un curso de extensión de la entidad). Las bonificaciones de los concursos de trabajo, como la de licenciado de las Fuerzas Armadas, no se aplican aquí.
- Presenta tus documentosSi ganas: hoja de vida documentada, ficha de datos personales y el documento de tu centro de estudios que acredita que eres estudiante o egresado.
- Firma el convenioLa entidad lo registra ante SERVIR. No puedes renunciar a la subvención.
¿Buscas una convocatoria abierta? La SUNAT tiene 231 vacantes con inscripción del 3 al 5 de noviembre de 2026; requisitos, pago y fechas, junto con los programas del BCP, el BCRP y la SBS, en programas oficiales de prácticas.
Fuente: DL 1401, artículos 18 y 22 a 25 y preguntas frecuentes de SERVIR · Rev. 25/10/2026.
Errores comunes en las prácticas
- Empezar sin convenio firmadoEl convenio se firma antes de iniciar. Sin él no tienes subvención asegurada ni seguro, y la relación pasa a considerarse laboral.
- Aceptar prácticas sin pagoLa subvención es obligatoria en empresas privadas y en el Estado. En el Estado no puedes renunciar a ella.
- Hacer prácticas profesionales con títuloLas prácticas profesionales son para egresados sin título. En el Estado, al titularte el convenio termina aunque no hayan pasado los 24 meses.
- Esperar que el convenio cambie solo al egresarEn el Estado, al egresar termina tu convenio de prácticas preprofesionales: para seguir como practicante profesional necesitas un concurso nuevo.
- No pedir el certificadoSin certificado te costará acreditar tus prácticas como experiencia laboral.
Prácticas según tu carrera
Desde qué ciclo y cuántas horas de prácticas te piden depende del plan de estudios de cada universidad. Compara carreras y universidades:
Fuentes oficiales: Ley 28518 y su reglamento, DS 007-2005-TR, Decreto Legislativo 1401, Ley 31396, SERVIR: modalidades formativas en el sector público, preguntas frecuentes de SERVIR, MTPE, SUNAFIL, DS 015-2026-TR y Presidencia. Revisado el 25 de octubre de 2026.
Preguntas frecuentes sobre prácticas
¿Qué diferencia hay entre prácticas preprofesionales y profesionales?
Las preprofesionales las haces mientras estudias, con un convenio entre tú, la empresa y tu centro de estudios, hasta 6 horas diarias o 30 semanales. Las profesionales las haces cuando ya egresaste y aún no tienes el título, con un convenio entre tú y la empresa, hasta 8 horas diarias o 48 semanales.
¿Cuánto se paga a un practicante en Perú?
Como mínimo una remuneración mínima vital si cumples la jornada máxima de tu modalidad: S/ 1 230 desde el 1 de octubre de 2026 (DS 015-2026-TR). Si tu jornada es menor, la subvención es proporcional. Además, recibes media subvención adicional cada 6 meses continuos (en el Estado, solo en prácticas profesionales).
¿Las prácticas son obligatoriamente pagadas?
Sí. La subvención es una obligación de la empresa (Ley 28518) y de la entidad pública (DL 1401). En el Estado el practicante no puede renunciar a ella.
¿Cuántas horas puede trabajar un practicante?
En prácticas preprofesionales, hasta 6 horas diarias o 30 semanales. En prácticas profesionales, hasta 8 horas diarias o 48 semanales.
¿Cuánto tiempo duran las prácticas profesionales?
En empresas privadas, hasta 12 meses, salvo que el reglamento de tu universidad o instituto permita más. En el Estado, las puedes hacer dentro de los 24 meses siguientes a tu egreso, hasta que obtengas el título.
¿Las prácticas cuentan como experiencia laboral?
Sí, por la Ley 31396: las preprofesionales desde 3 meses y las profesionales hasta 24 meses cuentan como experiencia laboral en el sector público y privado. Si pasas de preprofesional a profesional en la misma institución, se suman.
¿Un practicante tiene CTS, gratificación o vacaciones?
No, porque las prácticas no son una relación laboral: se rigen por la Ley 28518 (o el DL 1401 en el Estado). En su lugar tienes media subvención adicional cada 6 meses (en el Estado, solo en prácticas profesionales), descanso semanal y feriados pagados, y 15 días de descanso pagado si las prácticas duran más de 12 meses.
¿Al practicante le descuentan AFP u ONP?
En empresas privadas la subvención no tiene descuentos de impuestos ni aportes, salvo que tú decidas afiliarte de forma facultativa a un sistema de pensiones. En el Estado, la subvención es base para las prestaciones de salud y solo admite descuentos judiciales o el aporte facultativo que elijas.
¿Puedo hacer prácticas profesionales si ya soy bachiller?
Sí. Ser bachiller no te impide hacer prácticas profesionales; lo que las termina es obtener el título profesional o técnico, o, en el Estado, pasar los 24 meses desde tu egreso.
¿Dónde busco prácticas en el Estado?
En Talento Perú, la plataforma de SERVIR, y en el portal de cada entidad. Todas las prácticas en el Estado se asignan por concurso público.
¿Qué hago si no me pagan las prácticas?
Si es una empresa privada, la SUNAFIL fiscaliza el cumplimiento de las modalidades formativas y no pagar la subvención es una infracción. Si es una entidad pública, SERVIR supervisa los convenios de prácticas.
¿Puedo hacer prácticas en la empresa donde ya trabajo?
No en la misma actividad: la ley no permite convenios de prácticas con quien ya tiene relación laboral con esa empresa, salvo que se incorpore a una actividad diferente. En el Estado, no puedes hacer prácticas en la entidad con la que tienes vínculo; en otra, solo si lo suspendes.